EL BLOG DE
P​EDRO
LINARES
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Haz de la comunicación de tu empresa un pilar de éxito

ProntoPro, la plataforma digital italiana para buscar profesionales fiables que puedan ayudar en la generación de nuevos proyectos, me ha hecho una entrevista para cerrar este 2020. Aquí dejo el enlace por si te interesa Gracias por contar conmigo para hablar de Comunicación y Reputación corporativa.

 

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Diez claves en Comunicación para 2021

Estas son las diez claves para 2021 que destaco releyendo el estupendo Anuario de Dircom 2020

✪ La sostenibilidad, en el centro de las organizaciones: Sin un planeta verde no se creará una economía de futuro

✪ El confinamiento ha reforzado la comunicación interna en las organizaciones. El «alma virtual» de las empresas conectará a directivos y empleados; a marcas y a consumidores

✪ La crisis del COVID ha impulsado el liderazgo responsable, consciente de que sus propios activos son las personas y el valor de la marca

✪ Nunca como ahora las organizaciones tienen la necesidad de diferenciarse. Todas las empresas tienen que cambiar

✪ Las herramientas y plataformas de trabajo colaborativo en línea estarán cada vez más presentes en las compañías

✪ Con el avance espectacular de la digitalización durante el 2020, el escudo de ciberseguridad se hace prioritaria en todas las organizaciones

✪ En la relación con los consumidores, la sofisticación al máximo de las herramientas de recomendación serán vitales para que la gente disfrute del contenido

✪ La inteligencia artificial se asienta en todas las áreas de decisión, pero las organizaciones deben fijar en qué punto requiere de la intervención humana

✪ Los permanentes cambios estructurales en los medios replantearán las estrategias de los Dircom

✪ La confianza, capacidad de innovación, solidaridad y flexibilidad serán señas de identidad de las organizaciones más reputadas

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Oficinas y cultura corporativa

¿Para qué sirve realmente una oficina? No sé a ustedes, pero a mí esto del home office me resulta cada vez más aburrido. Poder trabajar en casa es una gran suerte… pero no tener la oportunidad de volver a la oficina es algo que también echo mucho de menos.  Jennifer Magnolfi, investigadora y diseñadora de entornos de trabajo, explica en este reportaje en Harvard Business Review, que la suma de las cuatro dimensiones que conformaban las oficinas tradiciones (focalizar, colaborar, socializar y aprender) ya no tienen sentido en el nuevo entorno que vivimos. Sin embargo, cada una de ellas sí siguen teniendo vigencia por separado. ¿Cuál es entonces el posible futuro de las oficinas?  Magnolfi apunta que, para asentar la cultura corporativa de una organización, la moral de los colaboradores y su creatividad, y la confianza de los clientes, disponer de entornos de trabajo físicos es fundamental. De ahí que las soluciones que propone pasan por los horarios flexibles y rotatorios, disponer de varias ubicaciones para trabajar o dejar para la oficina las juntas de equipos, incluso aunque sean en plataformas digitales.

ACERCA DE MÍ

PEDRO LINARES

Director General

Soy un periodista que lleva los últimos 15 años dedicados a la Comunicación y las Relaciones Públicas.

A través de PL Comunicación, he aglutinado una colmena de profesionales de América y Europa que buscan un objetivo común: dar valor y visibilidad a nuestros clientes diseñando estrategias para influir en el contexto actual y transformar la información en inteligencia corporativa; mediar e influir en el consumidor; los medios de comunicación y en organismos públicos y privados​

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en los MEDIOS

“Lo más importante en la comunicación es escuchar lo que no se dice”.​
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