Un Oscar a la importancia de la cultura corporativa

‘American Factory’, el documental de la casa productora de los Obama, ganó anoche el Oscar al Mejor Documental. Un fantástico documento, ambientado en el Ohio postindustrial, donde un gran empresario chino abre su fábrica de vidrios para automóviles en el lugar donde antes se encontraba una exitosa planta de General Motors. Más allá del contenido fantásticamente narrado por Bognar y Reichert, el documental deja importantes enseñanzas sobre la importancia de crear confianza a través de relaciones respetuosas y duraderas con las partes interesadas para implantar una nueva cultura corporativa en una organización. Apunto aquí tan solo algunas de las enseñanzas:
1.- Investigación para evitar riesgos y detectar oportunidades.
2.- Desarrollar metodologías de investigación que midan la capacidad de las organizaciones para escuchar.
3.- Identificar adecuadamente todos los grupos que puedan estar implicados en un cambio de cultura corporativo.
4.- La necesidad de ser transparente con los stackeholders.
5.- Alinear los intereses de las partes interesadas internas y externas para cumplir con el propósito que tenga marcado la organización.
Un documental de obligada visualización para los que nos apasiona la Comunicación.